改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2012082900818 意味のない問責決議で騒いでる場合じゃないだろ、ということで。 企業は（前は）60が定年で、60になればみんないなくなることを前提にして毎年採用活動…